假设你说的是地级市，以此为前提就这个职位做个解释。
第一，首先要说明的是，地级市市直机关工委一般不设常务副职。部门设置常务副职的前提原则上是主要领导高配级别或者由上级领导干部兼任，出于管理需要才会配备常务副职，协助正职处理单位日常事务。市直机关工委作为地市党委工作部门，与其他非常委单位的党政部门平级，因此按常理一般不会设置常务副书记。部门设置常务副职，按照组织程序必须经组织部门考察公示下文任命，才可以名正言顺称之为常务。很多人习惯性地将部门排名第一的副职视为常务，其实是误区。
第二，如果你所在地区的市直机关工委书记由市委常委秘书长兼任，那么正常情况的确要设常务副书记，明确为正处长级，也就是实职正处职务，与其他部委办局主官平级。市直机关工委的主要职责是抓机关党建工作，一把手由常委秘书长兼任，常务副职直接向常委汇报，正所谓跟着常委走、年年有进步，有这样的机会长期接触市委常委，只要年龄不大，可以想见未来发展前景。
第三，如果市直机关工委书记不是由常委秘书长兼任，那么如前所述，一般不设常务副书记，日常工作由正处级的书记全盘主持，直接向常委秘书长或组织部长汇报，副书记一般接触不到上述几个领导，自然发展空间不如前面的常务副书记。但是如果副书记和书记配合的好，能够取得书记的支持，在书记提拔晋升的前提下，副书记跟着水涨船高，也有一定的晋升空间。走得顺的，可以提拔担任正处级领导职务；一般的，外放县区或其他重要部门进一步使用；再不济保住现有位子，以后也能通过职级并行解决一二级调研员待遇，整体发展前景还是可以的。
总的来说，在当下尤为重视党建工作的今天，市直机关工委这个单位的整体存在感还是比较强的，像党组织建设等相关指标均列入了绩效考核。作为工委的副书记，年龄不大，把握的好，未来可期，反之年龄偏大，那么几乎可以断定机关工委是你仕途的最后一站，对于未来没必要想太多，顺其自然就好。
（1）中医药文化工作委员会：
市直机关工委常务副书记当然有晋升空间！讲个真实事例。机构改革前，朋友在地级市任市直机关工委书记已有多年，是名副其实的正处实职干部和党委部门一把手。结果，机构改革后，别人是坐地升官“高配一级”，他却是原地下沉“位降一级”，由部门一把手变成了二把手。
这是为何呢？因为参照上级的领导配置，市委将市直机关工委书记调整由市委常委、组织部长兼任，朋友改任市直机关工委常务副书记，行政级别未降，却从部门正职降为了部门副职。手握实权自然也是水降船低，以前市直机关工委内部事务主要听他的，多数都能一言而决，现在多了个顶头上司，朋友只能签批“拟同意，呈报某某领导审示”，话语权大降。
对于恋权之人来说，遇到这样的转变或许会倍感苦闷，但朋友却不忧反喜，熟知内情的人也说这是可喜可贺的好事。
不可否认，由于上上下下对党建工作越发重视，市直机关工委主导的党建考核在市直单位绩效考核中占有较大比重，还负责市直单位机关党委（党总支）和机关工会换届选举审批等职责，其地位和作用也呈直线上升趋势，但职权范围有限和历史底蕴不足的实际，使得其影响力相比常委单位还是存在一定差距。
如今，市直机关工委也成为了常委单位，有市委常委、组织部长做坚强后盾和发号施令，市直机关工委也让其他市直单位不可小觑，朋友这个市直机关工委常务副书记在对外交往中说话反而比以前更管用了。
更大的惊喜还在后头，朋友转任市直机关工委常务副书记后，由于摆位正、干劲足，主抓的几项党建创新工作连续获得省市领导批示肯定，市委常委、组织部长对此十分满意，也对朋友的德才表现有了全新认识，一年后还力顶朋友升任为县委书记。
这个可真是不容易的，朋友的几任前任市直机关工委书记都无转任县委书记的先例，而与朋友任职时间旗鼓相当的市纪委常委副书记、市委常务副秘书长、市委宣传部常务副部长等权柄更重的领导都还在原地踏步呢，朋友能够弯道超车先一步升任县委书记十分难得，市委常委、组织部长的赏识力荐绝对功不可没。
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