北京中医药大学是比较注重中医文化的，到这个学校学习不论学习什么专业估计都得学点点中医药知识，你要是对中医中药感兴趣的话北中医还是不错的，至少它在中医药大学中是龙头。你若是对中医中药不感兴趣，还是看看自己喜欢的专业在哪个学校比较强吧！
企业文化中药注意培养员工的哪些意识
【湖北群艺】积分制管理是一套打破传统扣钱模式创新的管理方法：1、可以全方位调动员工的积极性。2、用积分建立优秀的管理团队。3、可以培养员工的好习惯。4、快速建立健康的企业文化。5、增强制度的执行力。6、用积分增加留住人才的砝码。7、解决管理人员有责无权的问题。8、可以解决管理中的各种困惑。因为与众不同，所以更有价值!
企业文化就是企业的习惯，企业的习惯就是员工的习惯，员工习惯的整合就是企业文化。
因此，做企业文化一定要把员工的行为变成习惯，否则，就不是真正的企业文化。在我国，虽然企业的数量非常之多，但是真正有企业文化的并不多，许多企业墙上挂的有标语、有口号、有理念、有员工旅游的照片等等，看起来有非常好的企业文化，但实际上这些都只是企业文化的表像，并不代表有真正的企业文化，有的企业虽然很大，甚至是上市公司，企业里有网吧、有球场、有舞厅等等，但这些都是钱砸出来的，并不代表就有真正的企业文化，因为这些企业没有时间去管员工的行为。所以，我们做企业文化一定要从员工的行为抓起。
在这里，我也告诉大家，积分制管理非常有利于建立健康的企业文化，使用这一套方法后，不断的用奖分培养员工的好习惯，用扣分约束员工的坏习惯，员工在这种氛围下，不知不觉会改变自己的行为，不知不觉会变得优秀，健康的企业文化也就随之行成，大家不妨试一试。
中医中药对我们日常生活有什么影响呢
2010年 11月20日，药学院药物分析博士都述虎教授开设了一场名为《中药与我们的日常生活》的讲座。讲座中，都教授主要从中药的概念，中药的发展简史，几种最具传奇色彩及文化底蕴的中药，中药的科普知识，中药在我们生活中的应用，以及中药的人文性这六个方面向同学们讲述了中药的相关知识及其与我们日常生活的息息相关性。
对于中药的概念及发展简史，都教授这样描述，“中药并非天然药物，而是由天然药物经过加工形成的。中药有许多种，包括传统药物，民间药物和民族药物。它起源于古人从无意识到有意识地尝试，口尝身受，药食同源，以图文形式记录下来，加以总结实践，最终形成中医理论。”此外，都教授还从最早药学专著汉代《神农本草经》谈起，依次介绍了《本草经集注》《本草纲目》《中药大字典》《药典》等近十部古今中药名著，来阐述中药的发展历程。
随后，教授重点介绍了以青蒿素，柏子仁，枸杞为代表的几种中药的起源与功效。对于中药的科普知识及在我们日常生活中的应用，都教授娓娓道来，“食用中药分为保健食品和普通食品，两者存在差别，保健食品主要针对特定的人群，食用量上低于正常膳食用量。药用中药在煎煮时间，用药时间，及多种药物的配置等方面都应该受到高度重视。“此外，他还从具体中药提取物在保健品，化妆品，甜味剂，中药保健香烟，牙膏，香皂以及工农业方面的应用向同学们详细阐述了中药在我们日常生活中的重要性。接下来，都教授从古代由君臣之礼而分的君药，臣药，佐药，使药，到哲学中药性的阴阳之分，五行学说等方面简要介绍了中药的人文性。
最后，他对中药科学性作出总结并提出自己的看法，“中医药是以生物学为基础与理化数学相交融，与人文哲学相渗透的古代医学科学。中医药学包含许多学科与理论，不能够片面理解。当今社会，中医药学仍是一门博大精深的学科，具有其独特的优势，值得广大药学学子深入研究
