企业文化是企业在解决生存和发展的问题的过程中形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同系的、共同遵循、共同维护的基本信念、原则和准则等。企业文化集中了企业的 关键价值要素，是企业本质特征的总和。
作为一名组织的成员，需要服从属于一个组织的企业的价值倡导。适应的方法主要包括：
（1）理解企业所承载的使命，并将这种使命与自身的工作相结合，以此来理解本岗位存在的意义或者价值。
（2）理解企业成员共同期望的发展愿景，了解企业发展的战略目标，依据使命推定自身工作对企业发展的推动作用，给自己设定一个职业发展的目标，可以包括短期、中期和长期的目标。
（3）深刻理解企业的核心价值观，因为这是企业处理各种情况所秉持的最为根本的态度与原则。在自己对内和对外的活动中，要时刻以企业的价值观作为自己工作的主要指导，并通过各种行为表达这种基本的价值取向。
发扬企业文化，就是在企业使命、愿景和价值观方面，时刻保持与企业的一致，并将文化的要求和理念的倡导落实到自己的工作于生活之中，对内通过文化的倡导形成良好的沟通氛围，对外通过文化的表达形成共同的社会形象，通过自己的言行时刻传达企业的价值倡导。
除了中医院，中药学专业毕业生还可以选择什么工作？
中药学专业的话，对口工作肯定是和医药相关的，除了在中医院里面坐诊外，比较常见的是在中药店里面坐堂，主要各种内容就是给病人简单的看个感冒风寒什么的，然后按照医生给的方子按克抓药，有的时候还得煎药。
工作内容上完全看不出来大学生的样子，更像是老中医的学徒的感觉。不过工资好像也不少，但是没什么发展空间，顶多从抓药的店员升级成为店长而已。（不过一家药店的店长也是中高产阶级了）考研了会好一点，能进个药物公司，或者进研究院都是有可能的。
还有就是到中成药的制药公司工作。这个工作的种类就多了，而且你应聘的公司规模不同工作也会相差很多，有的小公司就是生产一些保健品，基本上就是把中药研磨成粉后混合，制成胶囊，而一些大公司就不一样了，像同仁堂等一些老牌大公司，往往每年还有研发很多新型药，所以是有自己的研究室的。
但是大小公司各有利弊，尤其小公司应聘简单，学历要求低，但是发展空间就很小，做到头也就是个检验人员什么的，如果公司经营不善，还可能面临失业等问题。而大公司的好处就是工作稳定，发展空间大。在大公司里你可以从基层做起，或者做研究甚至开发新的药物拯救病人，但相应的应聘难度要比小公司大的多。
当然不论大小，各制药公司都有很基础的工作岗位比如中药的称重配比什么的，这样的岗位应聘简单，但是作为大学生还是要有更远大的目标的好。
作为客家人的后代要怎么发扬客家精神
客家精神：指客家人吃苦耐劳、艰苦奋斗、拼搏的精神，勇于开拓、不断进取的精神，强烈的民族意识和爱国心，勇于革命，溯本思源、怀国爱乡的精神和赤子之心，克勤克俭、崇尚文化、聪明好学的好传统，精诚团结、互相帮助和孝顺父母的优良传统。
现在帮你回答客家精神是什么，关于怎么做，你就要从中学习了！！
如何在大学发扬传统乐器
发扬中国传统乐器，首先得先了解中国的古代传统乐器，其次就得多学习，多听传统乐器的音乐，陶冶自己的情操，提升自己的音乐文化底蕴，培养关于音乐方面的兴趣，同时，也要做好对中国古典音乐以及乐器的宣传，让更多的人都认识了解中国传统音乐之博大精深。
